РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Порядок действий при регистрации коллективных договоров
Предъявляется:
1. Заявление (от имени работодателя).
2. Оригинал коллективного договора (в 3 экземплярах). Каждый экземпляр коллективного договора должен быть подписан уполномоченными лицами, прошит, пронумерован и скреплен соответствующими печатями с указанием на титульном листе реквизитов организации:
- название организации;
- юридический адрес;
- ОГРН (свидетельства о государственной регистрации);
- ИНН;
- ОКВЭД (код и в тестовом варианте);
- форма собственности (государственная, муниципальная, общественная, частная);
- адрес, телефон, факс.
3. Текст коллективного договора на электронном носителе.
4. Доверенность (от работодателя на получение зарегистрированных коллективных договоров в количестве двух штук - дата и номер).
5. Численность работников на дату подписания коллективного договора, численность членов профсоюза (если представительным органом работников является первичная профсоюзная организация).
6. Сведения о работодателе и его представителе (Ф.И.О., должность);
7. Представитель работников (Ф.И.О., должность, адрес, телефон, факс);
8. Срок представления коллективного договора на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня подписания.
9. В течение десяти дней (в случае необходимости срок может быть продлен до одного месяца) проводится экспертиза содержания коллективного договора на предмет соответствия действующему законодательству.
тел: 7-04-96 каб.12
Порядок действий при регистрации коллективных договоров
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН