Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.
Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам - Для жителей регионов РФ
Работодатель - Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (АО «ИСС»), ЗАТО город Железногорск. Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https:// www. iss- reshetnev. ru
Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:
Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.
Уровень образования :
- высшее - магистратура
- высшее - специалитет
- высшее - бакалавриат
- Направления подготовки (специальности):
- прикладная математика и информатика
- программная инженерия
- радиотехника
- конструирование и технология электронных средств
- электроника и наноэлектроника
- радиоэлектронные системы и комплексы
- информационные системы и технологии
- информатика и вычислительная техника
- электроэнергетика и Электротехника
АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает спеuиалисту, переезжаюшему в Красноярский край, следующую меру поддержки:
- единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:
- подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);
- иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);
- надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов);
- ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):
- ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью (0,5 МPOT), детей (0,75 МPOT), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов);
стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
- дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестаuии после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
- решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
- широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
- пятидневная рабочая неделя;
- все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ; ·
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
- частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
- возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
- расширенный социальный пакет для работников предприятия;
- аренда спортивных залов;
- постоянное повышение квалификации за счет работодателя.
Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.