УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! При заполнении и размещении вакансий следует учитывать:

В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ от 02.07.2013г. установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

• на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;
• на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей;
• на юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Хөрмәтле эш бирүчеләр!!!

Вакансияләрне тутырганда һәм урнаштырганда түбәндәгеләрне исәпкә алырга кирәк:

Хезмәт базарында дискриминациягә юл куймау максатларында 2016 елның 02 июлендәге 162-ФЗ номерлы Федераль закон белән ирекле эш урыннары яисә вакантлы вазыйфалар турында мәгълүматны тыю билгеләнгән, анда хокукларны турыдан-туры яисә читләтеп чикләү турында яки җенесенә, расасына, тиресе төсенә, милләтенә, теленә, чыгышына, мөлкәти, гаилә, социаль һәм вазыйфаи хәленә, яшенә, яшәү урынына, дингә, инануларына яисә нинди дә булса социаль төркемнәргә каравына яисә каравына бәйле рәвештә турыдан-туры яисә читләтеп өстенлекләр билгеләү турында, шулай ук хезмәткәрләрнең сыйфатына бәйле рәвештә мондый чикләүләр яки өстенлекләрне билгеләү хокукыннан тыш, хезмәткәрләрнең сыйфатына яисә өстенлекләренә бәйле булган башка шартлар турында мәгълүмат тыю билгеләнгән.

Дискриминация характерындагы чикләүләр булган буш эш урыннары яисә вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар Россия Федерациясенең административ хокук бозулар турындагы законнарында билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла.

Тыюны кертү әлеге мәгълүматны гражданнар, вазыйфаи затлар, юридик затлар тарафыннан теләсә нинди формаларда һәм чикләрдә бернинди чыгармаларсыз тарату күздә тотыла.