о необходимости оперативной корректировки размера заработной платы в заявленных работодателями вакансиях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) в связи с увеличением с 1 января 2023 года минимального размера оплаты труда, который в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 №522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» составит 16 242 рубля в месяц.

о ежегодном до 1 февраля расчете работодателями квоты для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года, в соответствии с пунктом 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366.

о формах предоставления работодателями отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее - Приказ № 786).

Согласно пункту 4.1 Приказа №786 рекомендуем работодателям предоставлять до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, форму «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (приложение № 7 к Приказу № 786).

Эш бирүчеләр игълан иткән вакансияләрдәге хезмәт хакы күләмен тиз арада көйләргә кирәк, гыйнвардан минималь хезмәт хакы арту сәбәпле, "Рәсәйдә эш" (https://trudvsem.ru/) Эш һәм хезмәт мөнәсәбәтләре бердәм санлы платформасында 2023 елның 1 гыйнварыннан хезмәт хакы артуга бәйле рәвештә, 2022 елның 19 декабрендәге Федераль Закон нигезендә №522-ФЗ "Минималь хезмәт хакы турында" Федераль Законның 1 статьясына үзгәрешләр кертү турында һәм аның аерым нигезләмәләрен туктату турында ” ай саен 16,242 сум тәшкил итәчәк.

ел саен 1 февральгә кадәр Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 14.03.2022 ел, № 366 карары белән расланган инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергәндә инвалидларны эшкә алу өчен эш бирүчеләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып, инвалидларны эшкә алу өчен квоталарны эш бирүче тарафыннан квота үтәү кагыйдәләренең 2 пункты нигезендә инвалидлар эшенә кабул итү өчен инвалидларны эш урыннарына алу өчен квоталарны эш бирүчеләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып исәпләү турында.

«халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг уздыру турында «Россия Федерациясе Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгының 2022 елның 26 гыйнварындагы 24 номерлы боерыгына үзгәрешләр кертү хакында» 16.12.2022 ел, №786 боерыгы нигезендә эш бирүчеләрнең хисап бирү формалары турында (алга таба - 786 номерлы Боерык).

786 номерлы боерыкның 4.1 пункты нигезендә эш бирүчеләргә хисап чорыннан соң килүче айның 10 числосына кадәр «инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен булдырылган яки бүлеп бирелгән эш урыннары турында мәгълүмат, шул исәптән әлеге эш урыннары турында белешмәләр, эшкә кабул итү өчен квота үтәү өчен локаль норматив актлар турындагы мәгълүматны» формасын бирергә киңәш итәбез инвалидлар " халыкара семинары (786 номерлы боерыкка 7 нче кушымта).